Девочки всем привет, как обычно делюсь с Вами своими советами и опытом молодой мамы, хочу рассказать о Декретный По Осложненным Родам. Возможно некоторые детали могут отличаться, как это было у Вас. Всегда необходимо консультироваться у специалистов. Естетсвенно на обычные вопросы, обычно можно быстро найти профессиональный ответ на сайте. Пишите свои комменты и замечания, совместными усилиями улучшим и дополним, так чтобы все поняли как разобраться в том или ином вопросе.
Декретный отпуск
Очень часто вместо отпуска по беременности и родам используют понятие «декретный» отпуск. Однако, не следует «декретный» отпуск путать с отпуском по уходу за ребёнком, который предоставляется после отпуска по беременности и родам.
Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей: дородового и послеродового отпусков. Продолжительность отпусков определяется в календарных днях и составляет:
- 70 дней до и 70 дней после – при нормальных родах;
- 70 до и 86 календарных дней после — при осложненных родах;
- 84 до и 110 календарных дней после — при рождении двух и более детей.
Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине независимо от числа дней, фактически использованных до рождения ребёнка, т.е. если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.
На период отпуска по беременности и родам выдаётся листок нетрудоспособности (некоторым категориям будущих мам — медицинская справка).
При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся на общих основаниях.
При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается после родов дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды. В случае когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.
Что относится к осложненным родам?
- многоплодные роды;
- преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница выписалась с живым ребёнком;
- роды у женщин после экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки;
- роды, которые сопровождались или которым непосредственно предшествовала тяжелая нефропатия, преэклампсия, эклампсия;
- роды, сопровождавшиеся следующими акушерскими операциями: кесаревым сечением и другими чревосечениями во время родов, классическим или комбинированным поворотом плода на ножку, наложением акушерских щипцов, извлечением плода с помощью вакуум – экстрактора, плодоразрушающими операциями, ручным отделением последа, ручным или инструментальным обследованием полости матки;
- роды, сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей вторичную анемию;
- роды, сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степени, разрывом промежности III степени, расхождением лонного сочленения;
- роды, осложнившиеся послеродовыми заболеваниями: эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки,сепсисом, гнойным маститом;
- роды у женщин, страдающих заболеваниями сердца и сосудов — все формы многоклапанных пороков сердца, все формы врожденных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики, ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождающиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма сердца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анамнезе, с атрио- или кардиомегалией, состояние после операции на сердце, гипертоническая болезнь, кардиомиопатия;
- роды у женщин, страдающих другими экстрагенитальными заболеваниями:
— хронические заболевания легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов,
— заболевания мочеполовой системы, сопровождавшиеся гипертензией,острой или хронической почечной недостаточностью,
— заболевания единственной почки и поликистоз почек,
— заболевания крови и кроветворных органов – гипопластическая и гемолитическая анемии,острый и хронический лейкоз, лимфогрануломатоз, болезнь Верльгофа и другие капилляротоксикозы,
— диффузные заболевания соединительной ткани — системная красная волчанка и системная склеродермия, миастения, активные формы туберкулеза любой локализации,
— болезни эндокринной системы тяжелой и средней тяжести течения (диффузный или узловой токсический зоб, гипотиреоз, сахарный диабет и др.)
— паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции печени,перенесенный во время беременности вирусный гепатит,
— ВИЧ – инфицированные и больные СПИДом.
При других заболеваниях, не указанных в данном перечне, при которых роды представляют угрозу жизни и ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией в учреждении, где произошли роды (лечащий врач, руководитель отделения (учреждения), врач – специалист по профилю заболевания).
Если женщина не хочет уходить в «декретный» отпуск
В случае, когда женщина имеет право на «декретный» отпуск, но его не оформляет, а продолжает работать, то основания для выплаты пособия в этот период времени отсутствуют, т.е. сумма выплачиваемого пособия будет меньше. Следует учесть, что в этом случае отпуск не продлевается на количество отработанных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.
Выдача листка нетрудоспособности при родах, наступивших до «декретного» отпуска
К сожалению, бывает, что беременная женщина рожает до ухода в «декрет», т.е. преждевременно на сроке до 30 недель беременности. Даже в этом случае она получит листок нетрудоспособности по беременности и родам.
- При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности — листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
О назначении пособия по беременности и родам в 2019 году смотрите здесь.
Если беременная женщина заболела
Если беременная женщина заболела либо находится на лечении в стационаре (например, сохранение беременности):
- до наступления отпуска по беременности и родам — пособие по временной нетрудоспособности выдаётся, как при заболевании, в размере, определяемом в зависимости от страхового трудового стажа женщины.
- в период отпуска по беременности и родам — листок по временной нетрудоспособности не выдаётся.
В случаях, когда отпуск по беременности наступает в период временной нетрудоспособности женщины (независимо от её причины), больничный листок по временной нетрудоспособности не закрывается. Женщине выдаётся второй больничный лист со дня предоставления отпуска по беременности и родам. Если время больничных совпадает, то оплачивается только один из них, смотря какую дату начала декретного отпуска выберет беременная женщина.
Таким образом, прежний больничный оплачивается по правилам выплаты пособий по временной нетрудоспособности по день его закрытия включительно в зависимости от страхового стажа женщины, а новый – по правилам обеспечения пособиями при беременности и родам независимо от того, продолжается ли временная нетрудоспособность и после начала отпуска по беременности.
— 100% заработка при страховом стаже работы 8 лет и более;
— 80% заработка при страховом стаже работы от 5 до 8 лет;
— 60% заработка при страховом стаже работы до 5 лет.
— независимо от стажа работы пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в размере 100% заработка лицам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся — 18) лет.
Будет ли оплачен листок нетрудоспособности по беременности и родам, если он выдан в другом регионе РФ?
Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица — п.1 ст. 13. ФЗ-255 от 29.12.2006. При этом в законе не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку, главное, чтобы лист нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом.
Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей: дородового и послеродового отпусков. Продолжительность отпусков определяется в календарных днях и составляет:
Особенности сложных родов
Сложными называются роды, при которых процесс сопровождается какими-то отклонениями для матери или плода. К ним приводят состояния и манипуляции:
- патология схваток: они слишком сильные, слабые или происходит дискоординация маточных сокращений;
- острая гипоксия плода – недостаточное поступление кислорода, из-за чего часто приходится выполнять кесарево сечение;
- при аномальном расположении плаценты;
- если был длительный безводный период, более 12-ти часов до момента рождения малыша у женщины подтекала амниотическая жидкость;
- если выполнялось кесарево сечение;
- использовалась вакуум-экстракция плода или применялись акушерские щипцы;
- была зафиксирована патология отхождения плаценты – задержка долек, плотное прикрепление или приращение детского места;
- кровотечение в послеродовом периоде;
- выполнялось выскабливание полости матки после родов или в первые 3-5 суток;
- серьезные разрывы половых путей (например, промежности 3-4-ой степени);
- осложненное течение послеродового периода – гематометра, плохое заживление швов и т.п.
Не всегда сложные роды дополнительно оплачиваются и на них продляется больничный лист по беременности и родам. Существует узкий перечень таких ситуаций.
Чаще всего сложные роды возникают у женщин из группы риска. Причины:
- крупный малыш или узкий таз у женщины;
- хроническая гипоксия у плода по причине заболеваний матери или малыша;
- эндокринные патологии у женщины: сахарный диабет, избыточная масса тела, гипотиреоз и другие, они повышают вероятность аномалий родовой деятельности;
- если беременность сопровождалась многоводием или маловодием;
- вынашивание осложнилось гестозом в третьем триместре;
- при тазовых предлежаниях плода;
- многоплодная беременность;
- если выполнялось ЭКО.
Многоплодная беременность
Даже нормально протекающая беременность у женщины с минимальными рисками может сопровождаться различными осложнениями в родах, предугадать которые невозможно.
Сложные роды требуют повышенной внимательности и квалификации врача. Во-первых, патологическое течение необходимо своевременно выявить. Во-вторых, оказание необходимой медицинской помощи всегда проводится в экстренном порядке. Осложненные роды, как правило, сопровождаются введением различных лекарственных препаратов.
Часто возникает необходимость в быстром завершении родового процесса, что требует выполнения вакуум-экстракции плода, наложения акушерских щипцов или кесарева сечения вплоть до расширения объема операции до удаления матки.
Применение акушерских щипцов в родах
Сложный родовой процесс требует более длительного времени восстановления для организма женщины и очень часто для малыша. Обычно реабилитация продляется на 2-4 недели. В это время необходимо:
- соблюдать все рекомендации врача;
- ограничивать физические нагрузки;
- устраивать себе полноценный сон и отдых;
- при необходимости дополнительно принимать лекарства для восстановления.
Возможные осложнения у женщины после сложных родов:
- разрывы мягких тканей родовых путей – промежности, шейки матки слизистой влагалища;
- расхождение лонного сочленения;
- кровотечение и снижение уровня гемоглобина, часто требуется вливание препаратов и крови;
- осложнения инфекционного характера.
Для малыша тяжелое рождение также не проходит бесследно, чаще возникает следующее:
- травмы костей черепа, внутримозговые кровоизлияния;
- переломы ключицы;
- острая гипоксия и страдание тканей головного мозга (в первую очередь);
- заболевания инфекционного характера, чаще всего пневмонии.
Осложненное течение родового процесса всегда имеют вероятность летального исхода как для матери, так и для плода.
В некоторых случаях дополнительно выдается больничный лист на 14 дней из-за необходимости более длительного восстановления женщины. Он предоставляется после самых родов и является продолжением основного, который она получает в 30 недель. Его необходимо предоставить по месту работы, после чего он оплачивается.
В некоторых республиках на постсоветском пространстве проводится перерасчет всего пособия, которое получила женщина по беременности и родам, если роды оказались сложными.
Перечень состояний, когда выдается дополнительный больничный лист:
- выполнялось кесарево сечение по любым показаниям;
- было выскабливание полости матки или ручное отделение и выделение последа;
- разрывы промежности 3-4-ой степени;
- при рождении 2-х и более детей.
Все другие варианты не сопровождаются изменением трудоспособности женщины.
Дополнительный больничный лист выдается в роддоме через ВКК (врачебную комиссию, которая проверяет, действительны ли показания для выдачи). Поэтому на нем содержится больше отметок и печатей.
Читайте подробнее в нашей статье о сложных родах.
Читайте в этой статье
Какие роды считаются сложными
Малому количеству женщин весь родовой процесс покажется простым. Помимо голословной характеристики в акушерстве есть четкое определение сложных родов. Так они называются в том случае, если процесс сопровождается какими-то отклонениями для матери или плода.
Сложными родами считаются следующие состояния или проводимые нижеперечисленные манипуляции:
- патология схваток: они слишком сильные, слабые, или идет дискоординация маточных сокращений;
- острая гипоксия плода ̶ недостаточное поступление кислорода, из-за чего часто приходится выполнять кесарево сечение;
- при аномальном расположении плаценты;
- если был длительный безводный период, более 12-ти часов до момента рождения малыша у женщины подтекала амниотическая жидкость;
- если выполнялось кесарево сечение;
- использовалась вакуум-экстракция плода или применялись акушерские щипцы;
- была зафиксирована патология отхождения плаценты: задержка долек, плотное прикрепление или приращение детского места;
- кровотечение в послеродовом периоде;
- выполнялось выскабливание полости матки сразу после родов или в первые 3-5 суток;
- серьезные разрывы половых путей (например, промежности 3-4-ой степени);
- осложненное течение послеродового периода: была гематометра, плохое заживление швов и т.п.
Не всегда сложные роды дополнительно оплачиваются и на них продлевается больничный лист по беременности и родам. Существует узкий перечень таких ситуаций, в основном, если выполнялись какие-то дополнительные вмешательства.
А здесь подробнее о том, с какими проблемами может столкнуться женщина в родах при опущении матки.
Причины сложных родов
Чаще всего сложные роды возникают у женщин из группы риска. Причинами выступают следующие ситуации:
- Дистоция плечиков крупный малыш или узкий таз у женщины;
- хроническая гипоксия у плода по причине заболеваний матери или малыша;
- эндокринные патологии у женщины: сахарный диабет, избыточная масса тела, гипотиреоз и другие, они повышают вероятность аномалий родовой деятельности;
- если беременность сопровождалась многоводием или маловодием;
- вынашивание осложнилось гестозом в третьем триместре;
- при тазовых предлежаниях плода;
- многоплодная беременность;
- если выполнялось ЭКО.
Действия врача
Сложные роды требуют повышенной внимательности и квалификации врача. Во-первых, патологическое течение необходимо своевременно выявить. Во-вторых, оказание необходимой медицинской помощи всегда проводится в экстренном порядке. Осложненные роды, как правило, сопровождаются введением различных лекарственных препаратов: обезболивающих, усиливающих сокращения матки, спазмолитиков и других.
Часто возникает необходимость в быстром завершении родового процесса, что требует выполнения вакуум-экстракции плода, наложения акушерских щипцов или выполнения кесарева сечения вплоть до расширения объема операции до удаления матки.
Восстановительный период
Сложный родовый процесс требует более длительного времени восстановления для организма женщина и очень часто для малыша. Обычно реабилитация продлевается на 2-4 недели. В это время необходимо:
- соблюдать все рекомендации врача;
- ограничивать физические нагрузки;
- устраивать себе полноценный сон и отдых;
- при необходимости дополнительно принимать лекарства для восстановления.
Возможные осложнения у мамы и малыша
Сложные роды всегда считаются дополнительным фактором риска развития осложнений у женщины. Чаще всего приходится сталкиваться со следующим:
- разрывы мягких тканей родовых путей: промежности, шейки матки и слизистой влагалища;
- расхождение лонного сочленения;
- кровотечение и снижение уровня гемоглобина, часто требуется переливание препаратов крови;
- осложнения инфекционного характера.
Для малыша тяжелое рождение также не проходит бесследно. Возможно возникновение:
- травмы костей черепа, внутримозгового кровоизлияния;
- перелома ключицы;
- острой гипоксии и страдания тканей головного мозга (в первую очередь);
- заболеваний инфекционного характера, чаще всего пневмонии.
Осложненное течение родового процесса всегда имеет вероятность летального исхода как для матери, так и для плода.
Смотрите в этом видео об осложнениях во время родов:
Больничный лист, пособие по сложным родам и после кесарева сечения
В некоторых случаях сложных родов дополнительно выдается больничный лист на 14 дней по причине более длительного восстановления женщины. Он предоставляется женщине после самых родов и является продолжением основного, который она получает в 30 недель. Его необходимо предоставить по месту работы, после чего он оплачивается.
В некоторых республиках на постсоветском пространстве проводится перерасчет всего пособия, которое получила женщина по беременности и родам, если они оказались сложными.
Перечень состояний, когда выдается дополнительный больничный лист, следующий:
- выполнялось кесарево сечение по любым показаниям;
- было выскабливание полости матки или ручное отделение и выделение последа;
- разрывы промежности 3-4-ой степени;
- при рождении 2-х и более детей.
Все другие варианты сложных родов не сопровождаются изменением трудоспособности женщины.
Роды обычно таят в себе опасность. Не всегда процесс протекает гладко, особенно у женщин с высокими рисками, если есть какие-то отягощающие заболевания, или предыдущие роды протекали с осложнениями. Задача врача ̶ вовремя диагностировать состояние и оказать квалифицированную помощь роженице. От этого зависит будущее здоровье ребенка и женщины.
В некоторых случаях сложных родов дополнительно выдается больничный лист на 2 недели, пересчитывается размер выплат. Восстановление всегда занимает у таких женщин больше времени.
Полезное видео
Смотрите в этом видео о том, какие могут быть осложнения при выполнении кесарева сечения:
Распознать схватки при родах истинные и тренировочные помогут знания их особенностей — интервала, боли, интенсивности и прочих. Отличия при первых и.
Сложные роды, травмы и многие другие причины могут приводить к подобному состоянию. Начальные стадии опущения половых органов не являются препятствием к беременности, и молодые женщины с такими проблемами часто.
Паритет родов. Первые роды обычно длятся дольше остальных. .serp-item__passage
Основные процедуры в роддоме зависят от состояния женщины, периода родов. Они отличаются перед родами, после них, перед выпиской и в момент поступления.
Все другие варианты не сопровождаются изменением трудоспособности женщины.
Доплата за роды с осложнениями в 2020 году
Рождение ребенка – это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за собой существенные финансовые расходы. Государство всесторонне поддерживает семьи, которые решили обзавестись потомством, в связи с чем на региональном и федеральном уровне предусмотрены различные пособия и компенсационные выплаты, связанная с беременностью, родами, последующим уходом за малышом. В статье разберем, предусмотрена ли доплата за роды с осложнениями в 2020 году, каков размер выплат в 2020 году, как получить пособие, какие документы для этого потребуются.
Выплаты в связи с беременностью и родами в 2020 году
Действующим законодательством предусмотрены следующие выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком:
| № п/п | Вид выплаты | Условия назначения | Получатели | Размер выплаты |
| 1 | Единовременная выплата при ранней постановке на учет | Пособие назначается беременной женщине, которая обратилась в женскую консультацию для постановки на учет на сроке беременности до 12-ти недель | Получателем выплаты может быть только беременная женщина, которая встала на учет по беременности в женской консультации | 628,47 руб. |
| 2 | Оплата в период отпуска по беременности и родам | Выплата назначается на основании листка нетрудоспособности, выданной беременной женщине на 30-й неделе беременности | 100% среднедневного заработка за каждый день отпуска (в общем случае – за 140 дней). | |
| 3 | Единовременная выплата при рождении ребенка | Пособие выплачивается как родителям (на основании свидетельства о рождении), так и усыновителям, опекунам, попечителем | Выплату может оформить как мать, так и отец ребенка, на основании обращения в орган Соцзащиты с необходимыми документами | 16.759,09 руб. |
| 4 | Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Выплата назначается на основании заявления матери (отца) ребенка и выплачивается ежемесячно в период отпуска (с момента окончания больничного по беременности и родам и до исполнения ребенком 1,5/3-х лет, либо досрочного выхода на работу) | Пособие может оформить мать, отец, а также другие трудоспособные родственники, которые вынуждены временно отказаться от работы в связи с необходимостью ухода за ребенком | 40% среднедневного заработка за каждый день отпуска |
| 5 | Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 50 руб./мес. |
Доплата за роды с осложнениями в 2020 году
Как отмечено выше, стандартный период отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 дней – до родов и 70 дней – после). В период данного отпуска женщине назначается выплата из расчета 100% среднедневного заработка за каждый день отдыха.
При этом действующим законодательством предусмотрена доплата за роды с осложнениями, которая назначается путем увеличения продолжительности периода отпуска. В общем порядке срок отпуска продлевается на 16 дней и составляет 156 календарных дней, за каждый из которых женщине положена оплата в размере 100% от среднедневного заработка.
Максимальный срок, на который может быть увеличен период отпуска по беременности и родом, составляет 54 дня. Родовой отпуск продолжительностью 194 дня (140 дней основного отпуска + 54 дня дополнительного отпуска) может оформить женщина, родившая двойню или тройню.
Основания для назначения доплаты за сложные роды
Доплата за роды с осложнениями путем увеличения длительности отпуска по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного женщине в медицинском учреждении. Документ должен содержать информацию о том, что роды проходили с осложнениями. При этом законодательно не закреплено понятие «сложные роды», в связи с чем решение о необходимости отражения данной информации в больничном листе остается на основании решения врача.
Как правило, получение доплаты возможно в следующих случаях:
- родоразрешение с помощью кесарева сечения;
- эпизиотомия во время родов;
- преждевременные роды (срок до 35-ти недель);
- патология во время течения беременности, которая привела к осложнениям во время родов;
- родовая травма;
- послеродовые патологии (маточное кровотечение, послеродовой эндометрит, воспаление околоплодных оболочек).
При этом продление срока больничного может осуществляться и в прочих случаях, если в соответствии с медицинским заключением роженице необходимо дополнительное время для послеродового восстановления и реабилитации.
Размер выплат
Расчет доплаты за роды с осложнениями производится в следующем порядке:
- Определение расчетного периода – 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
- Расчет среднедневного заработка по формуле:
СрДнЗ = СрГодЗ / 12 / 29,3,
где СрДнЗ – среднедневной заработок;
СрГодЗ – средний заработок за расчетный период (годовой заработок);
29,3 – фиксированный показатель среднемесячного числа календарных дней.
- Определение размера выплаты:
Допл = СрДнЗ * КолДн,
где Допл – размер доплаты за роды с осложнениями;
СрДнз – среднедневной заработок за расчетный период;
КолДн – количество дней продленного больничного.
Рассмотрим пример. Шукшина А.И. – сотрудница ООО «Цитадель».
12.04.18 г. в женской консультации по месту наблюдения по беременности Шукшиной выдан листок нетрудоспособности сроком на 140 дней. 13.04.18 Шукшина передала документ в бухгалтерию ООО «Цитадель» для получения выплат на время отпуска по беременности и родам.
Расчет выплат осуществлен следующим образом:
- Годовой доход Шукшиной за отчетный период (апрель 2017 – март 2018) составляет 276.883 руб. Среднедневной доход рассчитан так:
883 руб. / 12 /29,3 = 787,49 руб. - Выплата за период отпуска по беременности и родам составила:
787,49 руб. * 140 дней = 110.249,23 руб.
22.06.18 Шукшина родила ребенка. Так как родоразрешение происходило путем кесарева сечения, роды Шукшиной признаны сложными, в связи с чем роженице выдан дополнительный больничный сроком 16 календарных дней . За период дополнительного отпуска Шукшиной назначена и выплачена сумма 12.599,84 руб. (787,49 руб. * 16 дней).
Необходимые документы
Для получения доплаты за роды с осложнениями матери следует обратиться по месту работы со следующими документами:
- листок нетрудоспособности, выданный медучреждением, в котором происходили роды, и подписанный главврачом;
- заявление установленного на предприятии образца.
Расчет размера выплаты и перечисление средств осуществляется по факту предоставления женщиной вышеперечисленных документов. Законодательством не предусмотрен срок выплаты средств, однако, как правило, деньги перечисляются в месяце, следующем за месяцем обращения сотрудницы с необходимыми документами.
При этом действующим законодательством предусмотрена доплата за роды с осложнениями, которая назначается путем увеличения продолжительности периода отпуска. В общем порядке срок отпуска продлевается на 16 дней и составляет 156 календарных дней, за каждый из которых женщине положена оплата в размере 100% от среднедневного заработка.
Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?
Больничный на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам выдают, если роды были осложненным Его зачастую выписывают не как продолжение основного декретного больничного, а как первичный листок нетрудоспособности. Разберемся, что делать, если вам принесли для оплаты такой листок.
Как правильно
Конечно, такой больничный должен быть оформлен как продолжение листка на основной отпуск по беременности и родам. Ведь дополнительный ный декрет — не новый страховой случа Это продолжение все того же страхового случа Такую же позицию занимают и в ФСС.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“ Листок, выдаваемый дополнительно на 16 календарных дней в случае осложненных родов, по сути, является продолжением листка нетрудоспособности, на основании которого работодатель предоставил отпуск по беременности и родам и выплатил соответствующее пособи
Поэтому он должен быть оформлен как продолжение, а не как первичный лис
Действительно, ФСС уже давно признает, что при едином страховом случае первичным может быть только первый листок, а все остальные должны быть продолжение Такой же подход можно встретить и в судебных решения
Что делать, если принесенный работницей больничный лист оформлен как первичный
Оставить без оплаты предъявленный вам больничный с достоверными сведениями вы, строго говоря, не имеете прав (подробнее см. 2011, № 21, с. 72). Поэтому отправлять работницу восвояси — за листком, который был бы выписан как продолжение, — неправомерно.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“ Если листок на дополнительные 16 дней к декретному отпуску оформлен как первичный, то переоформлять его не нужно — нужно выплатить пособи
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ
Однако не во всех отделениях соцстраха готовы согласиться с оформлением такого листка как первичного. По сообщениям наших читателей некоторые отделения ФСС на местах считают это неправильным. Вы, конечно, можете попросить декретницу, чтобы она обратилась в роддом за переоформлением листка, но обычно у новоиспеченных мам не остается времени на подобные поездки. Тем более что роддома порой отказывают в этом, полагая, что все сделали верно.
Остается выплатить пособие и в случае спора с ФСС быть готовыми доказывать, что оплата такого больничного допустима и Фонд обязан зачесть (возместить) выплаченные вами деньги. Вот аргументы.
АРГУМЕНТ 1. В порядке оформления и выдачи больничны не сказано, что выдаваемый на дополнительные 16 дней листок непременно должен быть продолжением основного декретного больничного. Там вообще не уточняется, как он должен быть оформлен: как первичный или как продолжение. Поэтому формально оба варианта имеют право на существование.
В старых правилах оформления больничных было прямо указано, что при заполнении такого листка подчеркивается слово «продолжение В нынешних правилах этого нет.
АРГУМЕНТ 2. Сам порядок выписки декретных больничных устроен так, что порой чисто технически не позволяет роддому оформить листок на дополнительные 16 дней как продолжение. Ведь в листе-продолжении нужно указывать номер первичного листк А информация об этом номере у роддома есть далеко не всегда, поскольку больничный на 140 дней декретного отпуска обычно выписывает не он, а женская консультаци
Мнение читателя
“ Мы в спорных случаях звоним в свой соцстрах, чтобы узнать его отношение к конкретному больничному. Сказали, что не оплатят, — сразу делаем письменный запрос с просьбой проверить правильность оформления листка и несем в Фонд. Потом с его письменным ответом о том, что больничный оформлен неверно, отправляем работника в медучреждение за дубликато
Тамара Николаевна,
бухгалтер, г. Омск
АРГУМЕНТ 3. Работодатель вообще не вправе контролировать правильность оформления больничного и соблюдение порядка его выдачи. Поэтому ФСС не может отказать работодателю в зачете (возмещении) суммы пособия, если в больничном есть такие нарушения. ФСС в подобных случаях вправе потребовать возмещения расходов на выплату пособия от медучреждения, неверно оформившего листок. Такова позиция
АРГУМЕНТ 4. В больничном на дополнительные 16 дней декрета есть специальный код в ячейке «доп код» — Он показывает, что больничный выписан именно на дополнительный декретный отпуск. И уже только из одного наличия этого кода в листке однозначно следует, что им оформлено продолжение страхового случая, а не новый страховой случай.
СОВЕТ
Когда работница принесет вам больничный на 140 дней отпуска по беременности и родам, снимите с него копию, отдайте ей и попросите прикрепить к обменной карте. Тогда, если у женщины вдруг возникнет право на дополнительные 16 дней отпуска, роддому легче будет оформить больничный на них как продолжение. Кстати, такой же совет будущим мамам иногда дают и врачи женских консультаций, выписывающие больничные.
Как рассчитать пособие по больничному, если он оформлен как первичный
Из-за того что листок на дополнительные 16 дней оформлен как первичный, а не как продолжение, нового страхового случая не возникает. Поэтому логично рассчитать выплату по такому больничному исходя из того же среднего дневного заработка, на основании которого оплачивали больничный на основной отпуск по беременности и родам.
Однако специалист ФСС придерживается иного мнения.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“ Если на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам был выдан первичный листок нетрудоспособности, то и пособие по нему надо рассчитывать как по новому страховому случаю, то есть заново определить расчетный период и исходя из него — дневной заработок. Другого варианта не
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ
Предупреждаем: официальных писем ФСС на этот счет нет и не факт, что его отделения на местах придерживаются такой же позиции. Поэтому спокойно ей последовать вы можете, только если даты начала дополнительного и основного декретного отпусков приходятся на один календарный год. В ином случае дневное пособие за дополнительный отпуск может отличаться от дневного пособия за основные 140 дней. Если новое дневное пособие:
- меньше, то у вашего соцстраха нет причин для претензий, зато декретница может пожаловаться в трудовую инспекцию;
- больше, тогда декретница останется довольна, а вот соцстрах может предъявить претензии к расчету пособия.
Поэтому советуем направить запрос в ваше отделение ФСС, чтобы у вас было его письменное разъяснение.
Не забудьте также, что для оплаты дополнительных 16 дней женщина должна написать заявление о продлении отпуска по беременности и родам. Они предоставляются не автоматически при предъявлении больничного, а только при наличии письменного заявления сотрудницы и на то количество дней, которое указано в этом заявлени
А заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (если женщина хочет им воспользоваться) она должна написать со дня, следующего за днем окончания дополнительных 16 дней декрета. Если это заявление было написано заранее — со дня, следующего за последним днем основного декретного отпуска на 140 дней, его нужно переписать. Иначе получится, что у женщины за эти 16 дней — два отпуска. Оба пособия вы, конечно, выплатить не можете, но в кадровых документах у вас будет беспорядок.
Пусть вас не смущает пустое поле в строке «дата 1» листка на дополнительные 16 дней декрета. Она предназначена для указания предполагаемой (а не фактической) даты родо поэтому ее заполняют только в больничном на основной декретный отпуск.
Остается выплатить пособие и в случае спора с ФСС быть готовыми доказывать, что оплата такого больничного допустима и Фонд обязан зачесть (возместить) выплаченные вами деньги. Вот аргументы.
Декретные выплаты в случае осложненных родов
Бывает такая ситуация, когда после начисления сотруднице пособия по беременности и родам в бухгалтерию вновь поступает от нее дополнительный листок нетрудоспособности. Это может произойти в том случае, когда роддом выдает его при осложненных родах. Рассмотрим данную ситуацию с бухгалтерской точки зрения и научимся оформлять все документы правильно.
Что представляют собой осложненные роды?
Роды, которые считаются осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава РФ №01-97 от 23.04.1997 г. К ним относятся:
- многоплодные роды;
- роды, сопровождаемые кесаревым сечением;
- преждевременные роды;
- роды у женщин с серьезными заболеваниями и т.д.
При этом следует понимать, что изначально может быть известно или неизвестно, будут ли роды осложненными либо нет. Но мнения доктора к способу разрешения родов недостаточно для дополнительного начисления пособия, поскольку бухгалтер имеет право совершить это действие только при наличии дополнительного листка нетрудоспособности.
Если изначально известно, что беременность многоплодная, то врач вправе выдать больничный лист по беременности и родам на срок не 140 дней, а 194 календарных дня. И таким образом бухгалтер изначально получает документ, в котором четко указано количество дополнительных дней (54), которые предполагаются при многоплодной беременности. А как быть, если при такой особой беременности еще и осуществляется кесарево сечение и при этом выдается дополнительный листок на 16 дней? Тогда получается, что общий отпуск по беременности и родам будет длиться не 140 дней, как обычно, а 210 дней.
По мнению специалистов ФСС, в законодательстве не предусмотрено предоставление двух дополнительных послеродовых отпусков, коими являются 54 и 16 календарных дней. И если сотруднице изначально был оплачен больничный на 194 дня, то дополнительный на 16 дней оплачивать не нужно. Если же бухгалтер удовлетворил заявление работницы и выплатил пособие по второму дополнительному отпуску, то он самостоятельно идет на определенный риск.
Связан он с тем, что при проверке специалистами ФСС правомерности оплаты больничных листов может возникнуть спорная ситуация, и действия бухгалтера посчитают неправомерными. Этот факт может повлечь за собой непринятие суммы пособия к зачету, начисление пени и штрафа, а также необходимость начисления НДФЛ и страховых взносов.
Документы, необходимые для оформления дополнительного отпуска по беременности и родам
В ситуации, когда бухгалтер получил от сотрудницы дополнительный больничный лист, он начисляет по нему пособие, но вместе с тем он обязан запросить у работницы два документа:
- заявление на продление отпуска по беременности и родам;
- заявление о назначении пособия по беременности и родам.
Отсутствие указанных документов может негативно отразиться на результатах последующей проверки, проводимой специалистами ФСС.
Ошибки при заполнении больничных листков медработниками
Как и обычный листок нетрудоспособности, дополнительный документ должен быть оформлен надлежащим образом, особенно это касается той части, которая заполняется медицинским учреждением. Напомню, что в ней не должно быть никаких помарок или исправлений, а также должны быть подписи медицинских сотрудников и печати этой организации. Зачастую бывает так, что дополнительный листок оформляется как первичный документ, что является грубой ошибкой, ведь он является продолжением изначально выданного больничного листа по беременности и родам. По этой причине, если бухгалтер обнаружил данную ошибку, он обязательно должен вернуть его сотруднице для замены.
Что касается печати медицинского учреждения, то иногда складываются следующие ситуации:
- печать проставлена, а ее край срезан, но при этом реквизиты организации хорошо видны. В данном случае листок нетрудоспособности можно принять к оплате.
- на документе стоит печать «Для больничных листков». В такой ситуации данный документ принимается к оплате.
Порядок взаимодействия сотрудницы и организации
Работница обязана сдать свой больничный лист по беременности и родам в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам и уже на его основании получить пособие. Работодатель обязан назначить ей пособие в течение 10 календарных дней с момента обращения сотрудницы, а выплатить его в ближайшую дату выплаты заработной платы.
Кроме того, пособие может быть получено и в том случае, когда больничный лист представлен в бухгалтерию позже указанного срока. Данный момент связан с тем, по какой именно причине больничный лист не был представлен в бухгалтерию вовремя, и если она является уважительной, то региональное отделение ФСС может принять решение о выплате пособия сотруднице организации.
Связь дополнительного больничного с другими пособиями
Дополнительное пособие никоим образом не влияет на другие виды пособий — при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так, если в связи с осложненными родами отпуск по беременности и родам был продлен, то отпуск по уходу до 1,5 лет не продлевается на это же количество календарных дней. Иными словами, отпуск по уходу до 1,5 лет закончится тогда, когда ребенку исполнится 1,5 года, а отпуск по уходу до 3 лет — когда малышу будет 3 года. И сотрудница обязана будет выйти на работу в первый же рабочий день, который будет следовать за отпуском по уходу.
Отсутствие указанных документов может негативно отразиться на результатах последующей проверки, проводимой специалистами ФСС.
http://7mam.ru/slozhnye-rody/http://kompensacii.ru/doplata-za-rody-s-oslozhneniyami-v-2018-godu/http://glavkniga.ru/elver/2013/20/1230-16_dnej_dekretu_pervichnij_bolinichnij_prodolzhenie.htmlhttp://slob-expert.ru/fss/dekretnye-vyplaty-v-sluchae-oslozhnennyx-rodov/
Давайте вместе будем делать материал еще популярнее, и после его прочтения сделаем репост в удобную для Вас социальную сеть
.